Senior Sales Manager (m/w/d) – Touristik

Festanstellung · Vollzeit · Deutschland (Großraum Frankfurt/Main, Office und Homeoffice)

Ein führendes Unternehmen im internationalen Geschäftsreise- und Eventmanagement sucht einen engagierten und vertriebsstarken (Senior) Sales Manager (m/w/d), der den deutschen Markt weiterentwickelt und zum Wachstum beiträgt. Die Rolle ist vertriebsorientiert und erfordert Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, profitables Neugeschäft eigenverantwortlich zu generieren.

Aufgaben:

·       Eigenständige Leadgenerierung durch aktive Akquise, bestehende Kontakte, Marketing und Partnernetzwerke

·       Identifikation und Gewinnung von Neukunden in definierten Zielmärkten und Branchen

·       Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten gemäß Budget, Volumen- und Zeitvorgaben

·       Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Management- und Vorstandsebene

·       Präsentation lösungsorientierter und wertebasierter Angebote

·       Verhandlung von Management-Fee-Modellen auf P&L-Basis

·       Durchführung und Steuerung von Angebots- und Ausschreibungsprozessen (RFP)

·       Nutzung von Markt- und Wettbewerbsinformationen zur Kundenanalyse

·       Pflege des Sales-Funnels in Salesforce (CRM), inklusive Forecasting und Abschlussdaten

·       Repräsentation des Unternehmens bei relevanten Branchennetzwerken (z. B. GBTA, VDR)

·       Enge Zusammenarbeit mit internen Teams auf lokaler wie internationaler Ebene

Anforderungen:

·       Fundierte Kenntnisse des deutschen Geschäftsreisemarkts

·       Nachweisliche Erfahrung im Business Travel Management mit erfolgreicher Geschäftsentwicklung

·       Erfahrung in der Nutzung von Salesforce von Vorteil

·       Ausgeprägte Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und im Beziehungsmanagement

·       Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

·       Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Outlook, Excel, PowerPoint)

·       Idealerweise Kenntnisse in Business-Travel-Technologien (z. B. GDS, OBE, AIRPLUS, NDC)

Gesuchte Persönlichkeit:

·       „Hunter“-Mentalität mit hoher Eigenmotivation

·       Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

·       Verhandlungsstärke auf C-Level (z. B. CFO/CPO)

·       Präsentationsstärke, unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung

·       Teamplayer mit positiver Ausstrahlung und Begeisterung für den Vertrieb

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.