Key Account Manager DACH (m/w/d) - HR/Tech Industrie

Festanstellung · Vollzeit · Deutschland (München Office und Homeoffice)

Über uns
Wir sind Europas führende Plattform für freiberufliche Experten und vernetzen Unternehmen mit hochqualifizierten Freelancer:innen. Seit 2013 revolutionieren wir mit einer technologiegestützten, menschenzentrierten Lösung die Arbeitswelt. In mehreren europäischen Ländern aktiv, arbeiten wir mit einem vielfältigen Team daran, neue Maßstäbe für moderne Projektarbeit zu setzen.

Deine Rolle
Als Key Account Manager (m/w/d) bist du Teil des DACH-Salesteams und entwickelst eigenverantwortlich ein Portfolio aus Großkunden. Du agierst als strategische Ansprechperson für Unternehmen und trägst aktiv zum Wachstum bei – mit Fokus auf langfristige Beziehungen, individuelle Lösungen und starke Vertriebserfolge.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Ausbau eines Key-Account-Portfolios, inkl. DAX40-/TECDAX-Unternehmen

• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen auf C-Level, HR und Einkauf

• Durchführung von RFP-Prozessen und individuelle Angebotspräsentationen

• Enge Zusammenarbeit mit Presales, Marketing und Produkt zur Optimierung des Kundenerlebnisses

• Aktive Marktbeobachtung, Feedbackweitergabe an interne Teams

• Unterstützung beim Onboarding neuer Großkunden (>2.000 Mitarbeitende)

• Qualifizierung und Priorisierung von Leads (Ziel: 30 % Abschlussquote)

• Coaching des Teams durch Wissenstransfer und Best Practices

Dein Profil:

• Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich SaaS, IT-Dienstleistungen oder Personalvermittlung

• Starke „Hunter“-Mentalität, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

• Kommunikationsstärke in Deutsch (C2) und Englisch (B2+)

• Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise

• Freude an komplexen Vertriebszyklen und kundenzentrierten Lösungen

Was dich erwartet

• Internationales Onboarding (z. B. in Paris)

• 30 Urlaubstage und 1 Monat Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit

• Flexible Benefits: z. B. Essenszuschüsse, Sport, ÖPNV

• Weiterbildungsbudget & Zugang zu digitalen Lernplattformen

• Klare Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten

• Modernes, diverses Arbeitsumfeld mit offener Feedbackkultur

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft der Arbeitswelt zu gestalten.